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為進一步加強長順縣中小學教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《長順縣員額制教師招聘管理暫行辦法》有關要求，結合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開招聘20名派遣制員工，擬派遣到學校從事教育教學工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2025年長順縣“員額制”教師招聘計劃數(shù)為20名。其中，初中學段“員額制”招聘14名、小學學段“員額制”招聘4名、特殊教育學校招聘“員額制”教師2名。具體學科崗位招聘計劃詳見《長順縣2025年“員額制”教師招聘學科職位表》（附件1）。
二、招聘原則
（一）“員額制”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“兩定”（定校、定崗）原則。
（二）符合“員額制”教師招聘崗位要求，安排在縣城中、小學及縣特殊教育學校。
（三）員額制教師實行聘用合同管理，必須堅持人崗相符、人員能進能出，做到管理規(guī)范有序，服務期內納入具有專業(yè)資質的人力資源服務機構統(tǒng)籌管理。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具有報考崗位相應學段相應學科教師資格證；具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件。
5.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（時間計算截止報名
之日）。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（二） 有以下情形之一的人員不得聘用：
1.長順縣教育系統(tǒng)在編人員(含已聘用在服務期內的特崗教師)。
2.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊行為且仍在限制報考期限內的。
3.截止到擬聘用當日仍未取得畢業(yè)證書的。
4.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理機關〈單位>)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
5.被立案審查調查尚未結案的。
6.違反《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見的通知》(黔檢會〔2019〕9號)和《貴州省中小學、幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試 行)》的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、 行賄受賄、泄露國家機密、師德師風方面等原因受到過黨紀政務 (政紀)處分或近三年在年度考核中曾被評為不稱職(不合格) 等次的。
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
9.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取線上線下報名方式-現(xiàn)場資格審查-面試-體檢-入職審查-崗前培訓-簽約上崗的程序進行。
招聘公告及考務相關工作安排在“長順職通車”微信公眾號上發(fā)布。
本次招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求進行，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
（一）報名方式
本次招聘報名采取線上報名、線下報名方式進行。
1.報名時間及地點：
（1）線上報名時間段及地點
時間：2025年7月25日9:00至7月30日18:00（未在規(guī)定時間段內進行線上報名的，視為自動放棄）。
地點：將報名必備資料打包統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱”發(fā)送至3241588994@qq.com。
（2）線下報名時間段及地點
時間：2025年7月25日9:00至2025年7月30日18:00（工作日上午09：00-12：00，下午14：30-18：00，未在規(guī)定時間段內進行線下報名的，視為自動放棄）。
地點：長順縣政務服務中心C區(qū)一樓人力資源市場
2.報名必備資料：
（1）有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）復印件2份；
（2）需自行下載附件2：《長順縣銘爍人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務派遣服務人員報名表》如實填寫2份，親筆簽名；
（3）近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；
（4）要求提供的其他有關資格條件的證明材料（畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等）（原件及復印件1份）。
3.報名注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
1.現(xiàn)場資格審查時間段：2025年7月31日至8月1日。（上午：8:30--12:00；下午：14:30--18:00。須本人親自到現(xiàn)場審查，不得委托他人代為審查。）
2.現(xiàn)場資格審查地點：長順縣政務服務中心C區(qū)一樓人力資源市場。
3.現(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
（1）有效居民身份證。
（2）相應學科類別教師資格證書。
（3）畢業(yè)證書。
（4）《長順縣銘爍人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務派遣服務人員報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張，照片背面寫上本人姓名，粘貼在附件3：《資格復審承諾書》指定位置，考生提前填寫好《資格復審承諾書》，以便提高現(xiàn)場審查效率。
注意：
1.以上證件均須出示原件，并提供復印件一份。
2.現(xiàn)場資格審查通過后收取報名費100元。
（三）面試方式及注意事項
面試的組織、考務、面試、成績統(tǒng)計等工作由具有專業(yè)資質的人力資源服務機構在長順縣2025年“員額制”招聘工作領導小組指導下具體組織實施。報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例在10:1以內(含10:1)的崗位直接采取面試方式進行。報名資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)比例超過10:1的崗位采取“初評+面試”的方式進行，初評后按初評成績從高到低與計劃引進人數(shù)5:1比例以內（含5:1）確定進入面試環(huán)節(jié)人員，同一崗位初評成績名次末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。
1.初評
(1)初評時間及地點：另行通知
(2)初評方式:初評采取結構化面試的方式進行。參加初評的人員須持本人有效居民身份證（或臨時有效居民身份證）原件于規(guī)定的初評時間及地點報到，未按時報到的視為自動棄權。初評總分值為100分，設最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線或未參加初評的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試
(1)面試時間及地點：另行通知
(2)面試方式。面試采取試教的方式進行。參加面試的人員須持本人有效居民身份證（或臨時有效居民身份證）原件于規(guī)定的時間及地點報到，未按時報到的視為自動棄權。
面試分值滿分100分，面試設最低合格分數(shù)線70分，面試成績達不到最低合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.成績計算
初評成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算，計算方式如下：
直接采取面試的崗位面試成績即為總成績，采取“初評+面試”的崗位總成績=初評成績×40%+面試成績×60%。
考生總成績在“長順職通車”微信公眾號公布，請考生注意查看。
（四）體檢
1.體檢時間：具體時間待定，有關要求在“長順職通車”微信公眾號進行公告，請考生注意查看。
2.體檢地點：待定。
3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，由具有專業(yè)資質的人力資源服務機構組織復試后確定體檢人員。
體檢人員的體檢工作由人力資源服務機構組織，體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
（五）入職審查
體檢結束后，縣教育局按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，在“長順職通車”微信公眾號公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。
2.簽訂聘任合同書：人力資源服務機構按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同書，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并派遣到設崗學校報到。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按總成績從高分到低分依次遞補聘用或者調劑計劃。
五、工作要求
（一）強化組織領導
1.要高度重視“員額制”教師招聘工作。相關部門要相互配合、通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
2.要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
（二）管理及培訓
員額制教師管理工作由縣教育局、人力資源服務機構、用人單位協(xié)同負責，各司其職。按《長順縣員額制教師招聘管理暫行
辦法》執(zhí)行。
（三）待遇及政策保障
按《長順縣員額制教師待遇實施辦法（試行）》相關標準執(zhí)行。
（四）信息發(fā)布及咨詢
1.本次“員額制”教師招聘的相關資訊，沒有特別說明的，均在“長順職通車”微信公眾號上發(fā)布，報考人員應隨時關注“長順職通車”微信公眾號相關信息，同時須保持通訊暢通。報考人員未閱讀或誤讀而引起的后果由報考人員自負；因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上報考人員的，造成的后果由報考人員自負。
2.咨詢電話：
0854-4840336
17586841850（韋女士）
17785962405（程女士）
六、其他事項
(一)本次教師招聘考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
(二)在本次教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由長順縣2025年“員額制”招聘工作領導小組研究確定。
本公告由縣教育局、縣銘爍人力資源開發(fā)有限負責解釋。
2.長順縣銘爍人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務派遣服務人員報名表
長順縣銘爍人力資源開發(fā)有限公司
2025年7月25日
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/XT9iKi1wbVL3ekrg9ju2gg
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