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貴州省林業(yè)科學(xué)研究院成立于1959年，是貴州省林業(yè)局直屬的公益一類、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要從事良種繁育及基因工程等林業(yè)生物研究，重要林木種質(zhì)資源收集與保存，森林資源定向培育與綜合開發(fā)利用研究，生態(tài)工程效益監(jiān)測(cè)、水土保持與石漠化防治及森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)技術(shù)研究，重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)林樹種栽培利用研究，有害生物防治及森林防火研究，喀斯特森林生態(tài)系統(tǒng)的定位觀測(cè)和研究，林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究，科學(xué)試驗(yàn)基地的保護(hù)和管理，野生動(dòng)物保護(hù)研究，林下經(jīng)濟(jì)研究，林業(yè)學(xué)術(shù)交流、林業(yè)科技服務(wù)，科技推廣、科普教育及相關(guān)社會(huì)服務(wù)工作。省林科院有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個(gè)，其中管理部門6個(gè)，科研所9個(gè)，下屬全額撥款事業(yè)單位兩個(gè)：貴州省核桃研究所、貴州省云關(guān)山國(guó)有林場(chǎng)。

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，貴州省林業(yè)科學(xué)研究院擬引進(jìn)高層次人才6名，均為專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引才崗位及人數(shù)

貴州省林業(yè)科學(xué)研究院擬引進(jìn)高層次人才6名。具體引才崗位及條件，詳見《2025年貴州省林業(yè)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）

三、引才基本要求

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書；

3.年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；熱愛林業(yè)科研事業(yè)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備引才崗位所需的專業(yè)要求；

5.符合貴州省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

6.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省林業(yè)局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://lyj.guizhou.gov.cn/）、貴州省林業(yè)科學(xué)研究院官網(wǎng)（網(wǎng)址?：https://www.guizhoulky.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起至2025年10月31日有效。

（二）線上報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。報(bào)名材料發(fā)送至郵箱1121945024@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

郵件標(biāo)題格式為“畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名”。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間2025年10月31日。自公告發(fā)布之日起當(dāng)年有效，在招聘崗位人數(shù)未招滿前，符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

（三）報(bào)名材料

1.求職簡(jiǎn)歷；

2.《貴州省林業(yè)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；

3.本人有效居民身份證掃描件；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證彩色掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

5.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?！督逃繃?guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。

6.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料。

（四）資格審查

報(bào)名資格審查由貴州省林業(yè)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)，采取人工審核的方式進(jìn)行。

經(jīng)資格審查合格的人員均可進(jìn)入線下考核評(píng)審環(huán)節(jié)，通過(guò)審核人員名單將在貴州省林業(yè)科學(xué)研究院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

特別提示：

1.?報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.?應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績(jī)（一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級(jí)別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級(jí)及以上或相當(dāng)層次的項(xiàng)目研究成果，或發(fā)明專利<排名前二>或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。省林科院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織專家組結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。

3.?原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

4.?應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試考核資格的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）線下考核評(píng)審

考核評(píng)審工作在貴州省林業(yè)科學(xué)研究院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，采取線下考核方式進(jìn)行，參加線下考核人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省林業(yè)科學(xué)研究院官網(wǎng)上公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注貴州省林業(yè)科學(xué)研究院門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址?：https://www.guizhoulky.cn/），并保持電話暢通。

線下考核方式主要為面試，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試考核成績(jī)滿分為100分，成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在貴州省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站公布。

（六）體檢

考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。

由貴州省林業(yè)科學(xué)研究院組織開展考察工作，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否需要回避等。將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考察不合格的，經(jīng)省林科院黨委審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考察環(huán)節(jié)放棄或考察不合格的，按照面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

經(jīng)線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省林業(yè)局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://lyj.guizhou.gov.cn/）、貴州省林業(yè)科學(xué)研究院官網(wǎng)（網(wǎng)址?：https://www.guizhoulky.cn/）面向進(jìn)行社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人選為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，原件提交復(fù)核。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

五、崗位待遇

（一）本次引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家和貴州省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限8年。

（二）博士未獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，在前3年的聘期內(nèi)享受副高級(jí)職稱（專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位）待遇；

（三）博士津貼。

（四）辦理“高層次人才服務(wù)綠卡”，享受國(guó)家和我省關(guān)于高層次人才在科研、子女入學(xué)、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)房買車等方面的優(yōu)惠服務(wù)政策；

六、重要提示

（一）引才工作在貴州省林業(yè)科學(xué)研究院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

（二）根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，貴州省林科院將分期分批組織線下考核。對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)貴州省林業(yè)科學(xué)研究院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在貴州省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站公告。

（三）貴州省林業(yè)科學(xué)研究院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注貴州省林業(yè)科學(xué)研究院官網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)引才工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。

（五）本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）未盡事宜由貴州省林業(yè)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)富源南路382號(hào)貴州省林業(yè)科學(xué)研究院人事科

郵政編碼：550005

聯(lián)系人：王老師

E-mail：1121945024@qq.com

聯(lián)系電話：0851-83922248

附件1：2025年貴州省林業(yè)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

附件2：貴州省林業(yè)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

貴州省林業(yè)科學(xué)研究院       

2025年8月18日

原標(biāo)題：貴州省林業(yè)科學(xué)研究院2025年高層次人才引進(jìn)工作方案

文章來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202508/t20250818_88482929.html

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