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為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）文件精神，按照《六枝特區(qū)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作規(guī)定》《六枝特區(qū)公開考調(diào)工作人員實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合六枝特區(qū)實(shí)際需求，擬公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員75名，為確保本次考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、考調(diào)崗位與數(shù)量

本次公開考調(diào)75名事業(yè)單位人員，詳見《六枝特區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、考調(diào)對(duì)象與范圍

全國在職在編公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員和自收自支事業(yè)人員）。

報(bào)名人員應(yīng)充分注意身份屬性對(duì)應(yīng)，不能逆向考調(diào)，如差額撥款事業(yè)人員不得報(bào)考全額撥款事業(yè)單位崗位。

三、考調(diào)資格條件

（一）報(bào)名條件：

1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3．區(qū)外參加考調(diào)的，應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，年齡應(yīng)在35周歲以下，全日制本科學(xué)歷具有中級(jí)職稱及以上的或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的可放寬至40周歲；區(qū)內(nèi)參加考調(diào)的，應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷（函授、自學(xué)等學(xué)歷均可），年齡應(yīng)在40周歲以下；若崗位對(duì)學(xué)位、年齡有要求的以崗位要求為準(zhǔn)；

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（選調(diào)生）參加考調(diào)的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限滿5年，并已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案；

5．區(qū)內(nèi)事業(yè)單位人員參加考調(diào)的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內(nèi)教師服務(wù)年限滿3年、特崗教師轉(zhuǎn)正即可，其他事業(yè)單位人員服務(wù)年限需滿2年。

6．近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次（試用期考核為“不定等次”的視為稱職＜合格＞）；

7．具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷；

8．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9．符合公開考調(diào)崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加考調(diào)：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期限未滿或期滿影響使用的；

4．按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5．六枝特區(qū)事業(yè)單位公開招聘時(shí)放寬條件或定向招聘的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

6．尚在新錄用試用期或任職試用期的；

7．被列為失信人員的；

8．錄（聘）用后崗位構(gòu)成需回避情形的；

9．不符合公開考調(diào)崗位要求的其他資格條件的；

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2025年8月31日。

四、工作程序

本次考調(diào)工作按照發(fā)布簡章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意蓋章，在職的教師還須同時(shí)報(bào)同級(jí)教育行政主管部門審核同意蓋章、醫(yī)療行業(yè)人員還須同時(shí)報(bào)同級(jí)衛(wèi)健行政主管部門審核同意蓋章，區(qū)外報(bào)考人員還需按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織人事部門審核同意蓋章。

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

2．報(bào)名時(shí)間：2025年8月20日至8月25日，上午9：00—12：00，下午15：00—17：00（區(qū)外人員周末報(bào)名請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系考調(diào)單位）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)單位指定地點(diǎn)（具體地址及聯(lián)系電話詳見崗位表）。

報(bào)名及資格審查工作由各考調(diào)單位自行組織，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各考調(diào)單位提交報(bào)名材料、進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，隱瞞多報(bào)的，取消考調(diào)資格。

4．報(bào)名及資格審查所需資料：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，可登錄六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站下載附件2《六枝特區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表），正確填報(bào)相關(guān)信息后，按要求經(jīng)相關(guān)單位蓋章同意。持相關(guān)材料到現(xiàn)場進(jìn)行審查，具體如下：

①報(bào)名表原件2份，需貼照片（若粘貼紙質(zhì)照片，需與電子版照片一致）；

②本人有效《居民身份證》或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的有效證明原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；

④錄（聘）用文件或其他能證明本人公職人員身份的材料復(fù)印件（經(jīng)單位主管部門認(rèn)定與原件相符并加蓋公章）；公務(wù)員（參公人員）還須提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）登記表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門公章，因故未進(jìn)行登記的須由市（特區(qū)、區(qū)、縣）黨委組織部提供情況說明并加蓋公章）；

⑤公務(wù)員報(bào)考的，需填寫《放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書》（附件3）；

⑥紀(jì)檢部門或單位黨組（黨委）出具的廉潔自律情況說明；

⑦近期免冠一寸證件電子照片，JPG格式，命名格式為：報(bào)考崗位代碼＿身份證號(hào)＿性別＿姓名．JPG，例如：1001＿520201198501020012＿男＿張三．JPG；用U盤或光盤拷貝；

⑧考調(diào)崗位要求的其他資格條件的印證材料以及專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件等；考調(diào)崗位要求工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的需由單位出具從事工作經(jīng)歷證明（附件4）；

⑨委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書，寫明原因、本人姓名及身份證號(hào)、報(bào)考崗位、委托人姓名及身份證號(hào)等。

資格審查中，填報(bào)表格、印證資料出現(xiàn)模糊、缺項(xiàng)等情況的，報(bào)考人員在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。凡未按時(shí)補(bǔ)報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃公開考調(diào)人數(shù)的比例不得低于3：1。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，該崗位考調(diào)計(jì)劃將適當(dāng)減少或予以取消。對(duì)崗位考調(diào)計(jì)劃減少或取消的，將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布第二次公告?？颊{(diào)計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整?？颊{(diào)崗位取消的，由各考調(diào)單位通知報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到考調(diào)單位改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿考調(diào)全過程，報(bào)考人員若提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、瞞報(bào)信息以騙取考試資格，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開考調(diào)資格。有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位，視情節(jié)作出組織處理或給予黨政紀(jì)處分。報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話、郵箱地址準(zhǔn)確、暢通。因報(bào)考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2025年8月30日9：00－11：00

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試地點(diǎn)、要求等詳見筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由各考調(diào)單位通過電子郵箱發(fā)放，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必正確填寫郵箱地址。

（三）面試及總成績計(jì)算

1．面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，一般按照面試人選與考調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)3：1以內(nèi)（含3：1）的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)確定為面試人選。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式另行通知。

2．總成績計(jì)算。筆試成績占考試總成績的50％，面試成績占50％。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績計(jì)算公式為：總成績＝（筆試成績×50％）＋（面試成績×50％）

同一崗位報(bào)考人員總成績排名末位并列的，總成績實(shí)際成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如仍并列的，筆試成績高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績也相同，由六枝特區(qū)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。以上各環(huán)節(jié)成績將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（四）體檢

體檢由各考調(diào)單位自行組織。體檢根據(jù)崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。考調(diào)人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢程序參照公務(wù)員和事業(yè)單位招錄程序進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格者為考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施，原則上考察組至少由2名黨員及以上人員組成，成員一般由負(fù)責(zé)干部（人事）工作的人員和熟悉公開考調(diào)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任。考察組要深入考察對(duì)象所在單位，對(duì)其德、能、勤、績、廉情況及與公開考調(diào)崗位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績、優(yōu)勢(shì)特長和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。

考察一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、所在黨組織的意見，并審核干部人事檔案。

（六）公示與調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理

對(duì)考察合格的擬考調(diào)調(diào)用人員，在擬調(diào)入單位、原工作單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，報(bào)特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前因考調(diào)人員不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位空缺的，經(jīng)六枝特區(qū)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，空缺崗位可按總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。

五、工作要求及有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督?？颊{(diào)涉及的相關(guān)人員，均須執(zhí)行回避有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在考調(diào)任一環(huán)節(jié)中有弄虛作假行為的，取消其考調(diào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（二）本次公開考調(diào)工作涉及報(bào)名資料準(zhǔn)備、資格審查、報(bào)考專業(yè)等具體事宜可先向各考調(diào)單位咨詢，其他綜合事宜向六枝特區(qū)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

（三）本次考調(diào)工作所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/），不再另行電話通知。

（四）考調(diào)涉及相關(guān)政策由六枝特區(qū)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六枝特區(qū)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0858－5328069

附件1：六枝特區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：六枝特區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書.doc

附件4：從事工作經(jīng)歷證明.doc

附件5：專業(yè)目錄（參考）.zip

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