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為優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造公平、公正的選人用人氛圍。經(jīng)研究，決定開展縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作。為確保公開考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織實(shí)施

本次考調(diào)工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

二、考調(diào)職位及數(shù)量

本次計(jì)劃考調(diào)24人，其中公務(wù)員（參公）13人，事業(yè)單位人員11人，具體職位詳見《榕江縣2025年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

三、考調(diào)范圍、條件及加分項(xiàng)

（一）考調(diào)范圍

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員、教育系統(tǒng)人員）。公務(wù)員可報(bào)考機(jī)構(gòu)性質(zhì)為行政單位、參公單位及事業(yè)單位的崗位。事業(yè)單位工作人員只可報(bào)考機(jī)構(gòu)性質(zhì)為事業(yè)單位的崗位。派出單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的人員，經(jīng)派出單位同意可報(bào)考符合條件崗位。

（二）考調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.原則上年齡在35周歲及以下（1990年9月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（1985年9月1 日及以后出生）或放寬到45周歲及以下（1980年9月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1）。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任相應(yīng)崗位的工作。

4.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿規(guī)定的服務(wù)年限（公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限5年，事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限3年）。

6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期、見習(xí)期不定等次可視為考核合格）。

7.符合考調(diào)職位要求的資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次考調(diào)中涉及時(shí)限計(jì)算的計(jì)算時(shí)間均截至2025年9月1日。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作未滿最低服務(wù)年限，或縣外調(diào)入到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作未滿2年的人員。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

8.報(bào)考前未征得所在單位黨委（黨工委）及主管部門同意的。

9.構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

（四）考調(diào)加分項(xiàng)

1.獲得縣級(jí)及以上黨委、政府表彰（表揚(yáng)）的，按表彰（表揚(yáng)）級(jí)別依次加分：國(guó)家級(jí)加4分，省級(jí)加3分，州級(jí)加2分，縣級(jí)加1分。同一事項(xiàng)獲得多項(xiàng)表彰（表揚(yáng)）的，僅按最高級(jí)別表彰（表揚(yáng)）加分，不重復(fù)累計(jì)。

2.2020～2024年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”等次，每評(píng)一年加0.5分。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年的，加0.2分，工作年限每增加1年，追加0.1分。其中，年度考核結(jié)果為合格、稱職以下等次的年度，不計(jì)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

符合加分條件的必須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件、證書、文件、考核表等印證材料（需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人、日期并加蓋公章），經(jīng)考調(diào)單位核實(shí)，組織人事部門審核，并在榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.rongjiang.gov.cn）公示無異議后方可加分。

四、考調(diào)方式和程序

考調(diào)工作采取綜合能力測(cè)試與考核相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.rongjiang.gov.cn）上發(fā)布考調(diào)公告。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：3天，2025年9月1日至2025年9月3日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到所報(bào)考單位進(jìn)行報(bào)名，各單位將報(bào)名情況按干部管理權(quán)限，匯總報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)名步驟：報(bào)考人員下載并如實(shí)填寫《榕江縣2025年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），一式2份，經(jīng)所在單位及主管部門審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到考調(diào)報(bào)名地點(diǎn)。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

（2）本人近期免冠小二寸正面證件照3張及同底電子照片1張（jpg格式、20KB以下，用姓名和身份證號(hào)碼命名）。

（3）出具近3年年度考核情況（稱職或合格及以上）證明原件或年度考核表復(fù)印件1份（需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人、日期并加蓋公章）。

（4）符合考調(diào)加分的，需提供《榕江縣2025年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3）及相關(guān)證明材料。

（5）考調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。書面委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人報(bào)名。

2.資格審查

報(bào)考人員提交《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，并說明理由。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）筆試

考試實(shí)行閉卷考試，試卷分值為100分。試卷統(tǒng)一向第三方機(jī)構(gòu)采購(gòu)。

1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間于2025年9月13日上午9:00--11:00進(jìn)行。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證于2025年9月12日領(lǐng)?。ㄉ衔纾?：30-12：00，下午14：00-17：30），領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局5樓509室。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

4.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

5.所有資格審查合格人員均需參加筆試，未完成筆試科目或筆試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，通過榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站公示筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)及適應(yīng)考調(diào)職位要求的基本能力，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試人員按考調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高到低1:3比例確定，同一職位考調(diào)筆試成績(jī)名次末位并列的，一并進(jìn)入面試。

對(duì)于考調(diào)崗位，若報(bào)名時(shí)考調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例已達(dá)到1:3及以上，但因筆試缺考、違紀(jì)，或考生放棄進(jìn)入面試環(huán)節(jié)等情況，導(dǎo)致實(shí)際面試人員比例不足1:3的，將按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

成績(jī)計(jì)算：

總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=（筆試環(huán)節(jié)成績(jī)+加分值）×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)通過榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

（五）體檢

1.筆試、面試結(jié)束后，按照各考調(diào)崗位的計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生若總成績(jī)出現(xiàn)末位并列，以“筆試成績(jī)+加分值”高者優(yōu)先；若“筆試成績(jī)+加分值”相同，則以加分項(xiàng)分值高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)與加分項(xiàng)分值均相同，需重新組織面試，以再次面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

2.報(bào)名時(shí)，若考調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上，但在筆試或面試階段，因考生缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，導(dǎo)致該崗位實(shí)際參加筆試或面試的考生人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)比例不足1:3（不含1:3），則該崗位考生的總成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的資格。

3.體檢過程中，體檢不合格人員可在5天內(nèi)向組織人事部門申請(qǐng)對(duì)不合格項(xiàng)目復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。若某職位因體檢不合格（含復(fù)查后仍不合格）或考生放棄體檢出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加體檢。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.體檢由組織人事部門統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

1.體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽颊{(diào)用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)圍繞以下方面開展：

全面考察考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考調(diào)崗位的匹配度。

突出考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況。

考察組須由2人及以上組成，應(yīng)廣泛聽取各方意見，堅(jiān)持客觀、公正、全面的原則，如實(shí)撰寫考察材料。

2.若某一考調(diào)職位出現(xiàn)考察不合格或考察對(duì)象自動(dòng)放棄的情況，按以下規(guī)則處理：

從該職位具備入圍體檢資格的人員中，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需按規(guī)定參加體檢及考察。

若該職位無符合條件的遞補(bǔ)人員，則相應(yīng)取消該職位的考調(diào)計(jì)劃。

（七）確定擬調(diào)動(dòng)人員、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1.考調(diào)機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）通過集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，按不同情況處理：

對(duì)無異議或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由擬調(diào)動(dòng)人員填寫《干部調(diào)動(dòng)登記表》（一式三份），按干部管理權(quán)限及規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問題且查有實(shí)據(jù)的影響調(diào)動(dòng)，取消其調(diào)動(dòng)資格。

五、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、主管部門及考調(diào)用人單位應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)作配合，嚴(yán)格依照規(guī)定程序推進(jìn)各項(xiàng)工作。

在公開考調(diào)過程中，若出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

本次公開考調(diào)未盡事宜，由組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0855-6673100?中共榕江縣委組織部

0855-3921422 榕江縣人力資源和社會(huì)保障局

監(jiān)督電話：0855-6622800 榕江縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室

0855-6627414 中共榕江縣委組織部干部監(jiān)督股

附件：

附件1：榕江縣2025年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員職位表.xls

附件2：榕江縣2025年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx

附件3：榕江縣2025年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表.xlsx

原文鏈接：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202508/t20250825_88515616.html

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