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為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，六盤(pán)水市市直事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員96人。為確保招聘工作的順利完成，制定此招考簡(jiǎn)章。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

六盤(pán)水市市直事業(yè)單位2017年計(jì)劃招聘工作人員96名。具體招聘職位詳見(jiàn)《六盤(pán)水市市直事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

2．外省籍普通高等教育全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生（2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

3．由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤(pán)水服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”），生源地或兵源地為本市的退役大學(xué)生士兵（以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

    3．具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4．年齡在18周歲以上（1999年8月14日及以前出生）、35周歲以下（1981年8月15日及以后出生）；獲得碩士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1976年8月15日及以后出生），博士研究生（非在職）及具有副高及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲（1971年8月15日及以后出生）。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．定向招聘由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤(pán)水服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員的職位，限截止2017年8月14日累計(jì)服務(wù)滿兩年的人員報(bào)考；定向招聘“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員的職位，限截止2017年8月14日期滿一屆的人員報(bào)考；定向招聘六盤(pán)水籍退役大學(xué)生士兵人員的職位限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考。

7．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2．2014年8月14日以來(lái)招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2014年8月14日以來(lái)招聘到我市國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員（以錄聘用時(shí)間為準(zhǔn)）；

3．截止2017年8月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

4．截止2017年8月14日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6．曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為的人員。

8．聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

10．不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2017年8月14日上午9:00至 8月17日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《六盤(pán)水市市直事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件3)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1．資格初審在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2017年8月17日下午17:00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門(mén)）和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予改報(bào)；資格初審結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2017年8月14日上午9:00至8月19日下午17:00。

2．2017年 8月17日下午17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2017年8月18日下午17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位在2017年8月19日下午17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

    3．網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2017年8月14日上午9:00至8月20日下午17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)上繳納100元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年 8月21日下午17:00。

市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.gzlps.gov.cn）上進(jìn)行公示。

4．網(wǎng)上（貴州人事考試信息網(wǎng)）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年9月4日上午9:00至9月7日下午17:00。

五、專業(yè)測(cè)試及筆試

專業(yè)測(cè)試及筆試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（一）專業(yè)測(cè)試

根據(jù)崗位的工作需求，部分職位的應(yīng)試人員需做專業(yè)測(cè)試（詳見(jiàn)附件《職位一覽表》），專業(yè)測(cè)試后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn):

筆試時(shí)間：2017年 9月9日上午 9：00至11：30

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試（報(bào)考需做專業(yè)測(cè)試職位的考生，其專業(yè)測(cè)試成績(jī)須在專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線及以上，方能參加筆試）。

未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3:1）比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等，2017屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明)、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

公職人員（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員）須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的證明），“四項(xiàng)目人員”持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”或縣級(jí)主管部門(mén)出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，退役大學(xué)生士兵持退伍證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)束后，由市招聘辦將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同，由市招聘辦另行組織考試，成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢在市招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

1．報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；

2．不符合招聘職位所需資格條件的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

公示期滿無(wú)異議者，各招聘單位填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

本次招聘工作官方網(wǎng)站：http://rsj.gzlps.gov.cn（六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局），請(qǐng)考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。

附件1：六盤(pán)水市市直事業(yè)單位2017年面向社會(huì)招聘工作人員職位一覽表

附件2：六盤(pán)水市市直事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3：招聘單位聯(lián)系電話