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按照“第六屆人博會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<安順市“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”后續(xù)招聘工作方案>的通知》（安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）要求，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本工作方案。

一、報(bào)名資格審查

本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

(一)報(bào)名資格初審。對(duì)照《“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)” 安順市人民醫(yī)院人才需求一覽表》崗位需求條件考生報(bào)名資料作審查，審查工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)就審查情況給予公布。

(二)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

1、資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間：5月25日9:00-18:00

2、資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審地點(diǎn)：安順市人民醫(yī)院組織人事科

初審合格人員，作現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格復(fù)審（2018應(yīng)屆生：持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件；往屆生：持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件；公職人員（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員）的考生，還需持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件。年齡在18周歲以上（2000年3月24日及以前出生）、35周歲以下（1982年3月25日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（非在職）人員年齡放寬至40周歲（1977年3月25日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1972年3月25日及以后出生）。參加資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取《安順市人民醫(yī)院面試準(zhǔn)考證》，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格的考生取消進(jìn)入考核（考試）資格。

(三)“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順市人民醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格初審人員名單(見(jiàn)附件1)。

二、考核(考試)方式

(一)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2、面試時(shí)間：2018年6月2日（星期六）上午9:00。

面試當(dāng)天上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加抽簽，確定面試順序；超過(guò)8:30未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。上午9:00按抽簽順序開(kāi)始面試。

3、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試達(dá)75分（含75分）以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績(jī)

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

三、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象，由安順市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)及我省的有關(guān)規(guī)定）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄）

體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

四、考察

根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從成績(jī)高分到低分順序依次等額確定考察對(duì)象。考察工作由招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？疾旃ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

（一）定向到鄉(xiāng)村的工作的全科醫(yī)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）在讀的非2018屆畢業(yè)生。

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

（四）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

（五）曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

（六）聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

（七）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

（八）任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（九）針對(duì)2018年應(yīng)屆碩士研究生，截止到2018年9月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及個(gè)人檔案以及報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（十）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

（十一）有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

考察時(shí)間：2018年8月1日至9月30日止，考生未按招聘單位主管部門要求按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄）。

五、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)以上工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（二）聘用審批

公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，如需加試和加試方式，以及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站、安順市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話：0851-33325522

監(jiān)督電話：0851-33223488

七、本方案由安順市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順市人民醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格初審人員名單.xlsx.xlsx

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