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遵義市民望人力資源服務有限公司以派遣制形式面向社會公開招聘派遣制(雇員)工作人員90名,由該公司管理,派遣到新蒲新區(qū)相關機關事業(yè)單位工作。為確保招聘工作順利完成,特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)
三、公開招聘條件
(一)報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛社會主義,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵守憲法和法律法規(guī);
2.具有適應崗位要求的基本知識,身體健康;
3.全日制本科及以上學歷;
4.年齡在35周歲以下(1982年6月13日及以后出生);
5.服從安排,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
(二)有下列情形之一的,不得報考
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的,曾受過刑事處罰的,曾被強制隔離戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
4.報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關證書、證明等原件的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。
四、報名及資格審查
1.報名方式及費用:現(xiàn)場報名,報名費100元/人。
2.報名時間:2018年6月20日—2018年6月22日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:30)。
3.報名地點:新蒲新區(qū)開投大廈6樓組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處677室。
4.報名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,報考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份(在職人員需提供單位同意報考證明),《遵義市民望人力資源服務有限公司2018年公開招聘(派遣制)雇員工作人員報名表》(見附件2),若符合加分政策的,需提供相關證明材料(原件),并提前下載填寫好并帶至報名現(xiàn)場),近期同底免冠1寸照片電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi),以姓名+身份證號命名)。報考人員委托別人報名的,須出具委托書(寫明雙方身份證號碼),并提供委托人身份證原件及復印件,受委托人的報名行為視同報考人員本人,所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責任由報考人員自負。
5.資格審查:工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件,當場對報考人員提供資料進行審查,資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假,隨時取消其考試、應聘資格,責任由考生自負??忌鷳粝聹蚀_聯(lián)系電話,并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生,責任由考生自負。
6.招聘崗位不設開考比例,按實際報名人數(shù)開考。
7.考生憑有效《居民身份證》,于2018年6月28日-6月29日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)在新蒲新區(qū)開投大廈6樓組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處677室領取準考證(此證為筆試和面試共用,請妥善保管),逾期未領取的視為自動放棄。
五、考試
(一)筆試
1.筆試時間地點見準考證。
2.筆試內(nèi)容:公共基礎、時事政治、黨建知識、脫貧攻堅等內(nèi)容。
3.筆試總成績計算=筆試成績+加分成績。
加分政策。新蒲新區(qū)機關事業(yè)單位在崗臨聘人員報考的,按如下政策給予加分:
(1)工作每滿一年且考核合格以上加1分,最高不超過5分。
(2)在新蒲新區(qū)工作期間獲省委、省政府及省級行政主管部門表彰的每項加3分;市委、市政府及市級行政主管部門表彰的每項加2分;區(qū)黨工委管委會表彰的每項加1分。
(3)以上加分項可疊加,但加分總計不得超過10分,相關材料(附原件)并需現(xiàn)所在單位出具書面證明并加蓋公章。經(jīng)審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示,公示結(jié)果無異議的予以加分。
筆試成績及是否進入面試于3個工作日內(nèi)在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)進行公布。
(二)面試
1.面試時間地點另行通知。
2.面試對象:根據(jù)筆試成績從高到低,按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列,同時進入面試)確定進入面試人員。招聘崗位開考比例未達到3:1的,筆試成績須達到60分以上(含60分)方可進入面試。
3.面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
4.總成績計算
總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試結(jié)束后,按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績均實行百分制計算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束3個工作日內(nèi),將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”(www.gzzyxpxq.gov.cn)進行公布。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同,即重新組織面試,以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由遵義市民望人力資源服務有限公司組織,體檢必須在二級及二級以上綜合醫(yī)院進行,并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。
初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請,經(jīng)招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可以根據(jù)總成績從高到低予以遞補。
七、考察
對體檢合格的人員,確定為考察對象。由招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告,并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由招聘工作領導小組審定,取消擬聘用資格。
考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的,空缺職位不予遞補;經(jīng)考察合格,考生主動放棄的,空缺職位不予遞補。
八、公示、聘用、待遇及管理
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者,確定為擬聘用人員,報招聘工作領導小組研究確定后在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由遵義市民望人力資源服務有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方權利義務,并按規(guī)定約定試用期。
(三)管理及待遇
用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及用工單位的相關規(guī)定對派遣人員進行管理及待遇發(fā)放。
九、注意事項
(一)考生電話通訊要24小時暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。
(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布,不再另行電話通知;考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關信息,因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導致的后果,由報考者本人承擔。
(三)考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
(四)招聘過程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。
十、本招聘簡章由遵義市民望人力資源服務有限公司招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話: 0851-27917678 遵義市民望人力資源服務有限公司
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遵義市民望人力資源服務有限公司2018年公開招聘派遣制工作人員報名表.docx
遵義市民望人力資源服務有限公司2018年面向社會公開招聘派遣制(雇員)工作人員職位計劃表 |
||||||||
序號 |
派遣單位 |
單位代碼 |
職位名稱 |
職位代碼 |
招聘 |
學歷 |
專業(yè)要求 |
其他報考條件 |
1 |
區(qū)管委會辦公室 |
01 |
文書科工作人員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
計算機及相關專業(yè) |
熱愛從事計算機工作,對網(wǎng)絡管理維護、網(wǎng)站建設管理方面知識有一定基礎。 |
2 |
區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處 |
02 |
群團科工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
公共事業(yè)管理、社會學專業(yè) |
具備較強的文字寫作能力 |
3 |
區(qū)政法委 |
03 |
信訪工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
漢語言文學專業(yè) |
|
信訪工作人員 |
02 |
1 |
計算機及相關專業(yè) |
|||||
4 |
區(qū)住建局 |
04 |
裝飾裝潢管理所工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
建筑工程類專業(yè)(房屋建筑方向) |
具備較強的文字寫作能力 |
城鄉(xiāng)建設管理站工作人員 |
02 |
1 |
漢語言文學或新聞學專業(yè) |
|||||
城鄉(xiāng)建設管理站工作人員 |
03 |
1 |
土木工程專業(yè) |
|||||
5 |
區(qū)移民辦 |
05 |
綜合科工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
管理類專業(yè) |
|
后期扶持科工作人員 |
02 |
1 |
管理類專業(yè) |
|||||
規(guī)劃安置科工作人員 |
03 |
1 |
不限專業(yè) |
|||||
6 |
區(qū)政務中心 |
06 |
信息科工作人員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
計算機科學與技術、軟件工程、電子信息科學與技術、物聯(lián)網(wǎng)工程 |
|
綜合科工作人員 |
02 |
1 |
不限專業(yè) |
|
||||
綜合科工作人員 |
03 |
1 |
會計學及相關專業(yè) |
|
||||
效能建設科工作人員 |
04 |
1 |
漢語言文學、心理學 |
|
||||
效能建設科工作人員 |
05 |
1 |
法學專業(yè) |
|
||||
7 |
區(qū)國庫集中支付中心 |
07 |
財政財務工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
土地資源管理專業(yè) |
|
財政財務工作人員 |
02 |
1 |
會計及相關專業(yè) |
|
||||
8 |
區(qū)安監(jiān)辦 |
08 |
辦公室工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
具有一年以上辦公室工作經(jīng)歷 |
綜合監(jiān)管平臺工作人員 |
02 |
3 |
不限專業(yè) |
|
||||
9 |
區(qū)農(nóng)牧水利局 |
09 |
財務科工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
會計及相關專業(yè) |
|
辦公室工作人員 |
02 |
1 |
中國語言文學、漢語言文學、文秘專業(yè) |
|
||||
水利科工作人員 |
03 |
3 |
水利類 |
|
||||
農(nóng)業(yè)科工作人員 |
04 |
1 |
動物醫(yī)學類、水產(chǎn)類 |
|
||||
農(nóng)業(yè)科工作人員 |
05 |
2 |
農(nóng)學類 |
|
||||
農(nóng)業(yè)科工作人員 |
06 |
2 |
農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè) |
|
||||
10 |
遵義市司法局新蒲分局 |
10 |
矛盾糾紛多元化解中心職員 |
01 |
3 |
全日制本科及以上學歷 |
法學、漢語言文學專業(yè) |
|
11 |
區(qū)經(jīng)濟發(fā)展處 |
11 |
辦公室工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
統(tǒng)計學專業(yè) |
須在發(fā)改相關部門1年以上工作經(jīng)驗,并具備初級會計職稱資格。 |
“三產(chǎn)辦” |
02 |
2 |
經(jīng)濟學及相關專業(yè) |
|
||||
“三產(chǎn)辦” |
03 |
1 |
經(jīng)濟、統(tǒng)計類相關專業(yè) |
|
||||
投資管理科 |
04 |
1 |
電子信息科學與技術 |
須在發(fā)改相關部門1年以上工作經(jīng)驗,有投資管理、項目調(diào)度工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
||||
12 |
市林業(yè)局新蒲分局 |
12 |
森林資源管理崗 |
01 |
3 |
全日制本科及以上學歷 |
林學類 |
|
營造林管理崗 |
02 |
1 |
動物科學專業(yè) |
須在林業(yè)部門工作一年以上,因該工作崗位經(jīng)常下鄉(xiāng),建議男性報考。 |
||||
13 |
區(qū)投資促進局 |
13 |
辦公室工作人員 |
02 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
計算機科學與技術 |
|
辦公室工作人員 |
03 |
1 |
不限專業(yè) |
|||||
商務科工作人員 |
04 |
1 |
商貿(mào)英語 |
有大中型企事業(yè)單位2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先 |
||||
商務科工作人員(內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、安全) |
05 |
1 |
經(jīng)濟、法律、外貿(mào)、物流及相關專業(yè) |
有大中型企事業(yè)單位2年以上工作經(jīng)歷的不限專業(yè);曾擔任大中型企事業(yè)單位中層干部的或有與崗位相關的中級以上國家經(jīng)濟類專業(yè)資質(zhì)證書的不限專業(yè) |
||||
旅游科工作人員 |
08 |
1 |
公共事業(yè)管理 |
具有相應學位及2年工作經(jīng)歷 |
||||
旅游科工作人員 |
10 |
1 |
音樂表演專業(yè) |
具有相應學位及2年工作經(jīng)歷 |
||||
14 |
區(qū)教育文化科技局 |
14 |
黎庶昌故居解說員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
播音、旅游、表演專業(yè) |
身高160CM以上,普通話二級甲等,五官端正,建議女性報考 |
胡氏民宅解說員 |
02 |
2 |
||||||
15 |
區(qū)脫貧攻堅辦 |
15 |
辦公室工作人員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
農(nóng)學類、農(nóng)林經(jīng)濟管理類、農(nóng)業(yè)工程類專業(yè) |
|
辦公室工作人員 |
02 |
1 |
會計、財務類專業(yè) |
|
||||
辦公室工作人員 |
03 |
1 |
計算機科學與技術類、統(tǒng)計學類 |
|
||||
辦公室工作人員 |
04 |
3 |
漢語言文學、計算機科學與技術類 |
|
||||
16 |
區(qū)審計局 |
16 |
辦公室工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
漢語言文學、廣播電視學、新聞學相關專業(yè) |
|
財務科工作人員 |
02 |
1 |
會計學、審計學、財務管理、經(jīng)濟學 |
|
||||
17 |
區(qū)宣傳文化中心 |
17 |
綜合科后勤崗及財務崗 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
會計學、中文學、文秘及相關專業(yè) |
熟悉后勤及財務相關工作 |
文明城市建設長效督查崗 |
02 |
2 |
漢語言文學專業(yè) |
|
||||
業(yè)務工作崗 |
03 |
3 |
中文、新聞、電視及相關專業(yè) |
從事科室一般事務或新聞記者工作,有較強的文字功底。 |
||||
18 |
區(qū)社會事業(yè)發(fā)展處 |
18 |
社保窗口工作人員 |
01 |
3 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
具有一年以上社保窗口工作經(jīng)驗 |
辦公室工作人員 |
02 |
1 |
計算機專業(yè) |
|
||||
辦公室工作人員 |
03 |
2 |
漢語言文學專業(yè) |
|
||||
辦公室工作人員 |
04 |
1 |
法律專業(yè) |
|
||||
19 |
區(qū)交通運輸局 |
19 |
辦公室工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
漢語言文學專業(yè) |
中共黨員 |
辦公室工作人員 |
02 |
2 |
漢語言文學專業(yè) |
|
||||
業(yè)務工作人員 |
03 |
1 |
工商管理專業(yè) |
具有一年以上工作經(jīng)歷 |
||||
安全監(jiān)管科工作人員 |
4 |
2 |
不限專業(yè) |
具有交通運輸行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗 |
||||
20 |
區(qū)衛(wèi)計局 |
20 |
醫(yī)政醫(yī)管科工作人員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
藥學、藥物制劑 |
|
法監(jiān)科工作人員 |
02 |
1 |
臨床醫(yī)學 |
|
||||
財務科工作人員 |
03 |
1 |
會計學及經(jīng)濟類相關專業(yè) |
具有會計從業(yè)資格 |
||||
疾控科工作人員 |
04 |
1 |
生物制藥 |
|
||||
公共衛(wèi)生科工作人員 |
05 |
1 |
臨床醫(yī)學 |
|
||||
規(guī)劃信息科工作人員 |
06 |
1 |
計算機科學與技術 |
具有網(wǎng)絡工程師資格 |
||||
合計人數(shù) |
90 |
遵義市民望人力資源服務有限公司
2018年6月13日
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