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為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合新醫(yī)改政策,落實(shí)醫(yī)院人事招聘自主權(quán)的要求，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，經(jīng)醫(yī)院研究同意，2018年7月晴隆縣人民醫(yī)院面向社會(huì)自主公開招聘27名合同制技術(shù)人員，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、工作原則及程序

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結(jié)果。

二、招聘計(jì)劃及職位

臨床醫(yī)生20名，影像5名，檢驗(yàn)2人。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

3.年齡在18周歲以上(2000年6月30日及以前出生)、35周歲以下(1983年7月1日及以后出生)。

4. 臨床醫(yī)生：臨床專業(yè)大專及以上學(xué)歷（參加全國高考，全日制）。

5. 影像、檢驗(yàn)：影像、檢驗(yàn)專業(yè)本科及以上學(xué)歷.

6. 五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

7.以下人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。

（2）發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

（3）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

（4）違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

（5）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

（6）截止到2018年5月30日前在職在編的人員，在報(bào)名時(shí)未經(jīng)所在單位及組織人社部門同意報(bào)考的。

（7）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名與資格初審

1.本次招聘報(bào)名時(shí)間為：2018年7月2-3日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人民醫(yī)院人事科，地點(diǎn)門診部四樓，聯(lián)系電話：0859-7615491）

3.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)按要求提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸照片2張，在編在職考生還需提供單位及組織人社部門同意報(bào)考證明。

4.報(bào)名初審合格后，報(bào)考人員于7月4日到晴隆縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。

筆試科目:醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí) (100分)

筆試時(shí)間：2018年7月5日上午09：00—11：00

筆試地點(diǎn)：原住院部六樓會(huì)議室，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、面試及總成績

（一）面試

根據(jù)招聘職位數(shù)，從高分到低分依次按2:1比例確定面試對(duì)象，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

1、面試時(shí)間：2018年7月6日上午08：30開始，考生必須持有效《居民身份證》提前20分鐘進(jìn)入場(chǎng)參加面試。

2、面試地點(diǎn)：門診部四樓會(huì)議室。

3、面試由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評(píng)分等考試考務(wù)工作。

4、面試人員為晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員。

5、面試(100分)成績按百分制計(jì)算。

6、未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計(jì)算

1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。

2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

3.同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（三）成績查詢

所有考試成績?cè)谇缏】h人民醫(yī)院急診科門前公示欄公示。

七、體檢

1．體檢人員根據(jù)招聘數(shù)按總成績從高分到低分按1：1的比例確定，時(shí)間為2018年7月9日開始體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2天時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；體檢費(fèi)用由考生自理。

5.體檢不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。  

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不以聘用。所有聘用人員試用期三個(gè)月，從上班之日起開始計(jì)算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：

（一）組織紀(jì)律渙散、違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律；

（二）工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的。

（三）試用期間考核不合格的。

九、聘用審批

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。

本次公開招聘工作未盡事宜，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、待遇

1、一經(jīng)錄用工資與我院聘用人員享受同等待遇；

2、試用期滿三個(gè)月后享受勞務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

附件：2018年晴隆縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.xls.xls

晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月19日

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