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根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號）文件精神，結(jié)合遵義市教育局工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員3名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照指定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位的人數(shù)、條件具體見附件2

三、報(bào)考條件

（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī)；

2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識，身體健康；

3.年齡在18周歲以上（2000年7月18日及以前出生）、35周歲以下（1982年7月19日及以后出生）；

4.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日至7月19日（上午：9:00-12:00；下午14:00—17:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市教育局人事教師工作科（新蒲新區(qū)建投大廈3號樓347），聯(lián)系電話：0851-28252110。

4.報(bào)名所需提供資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證；相關(guān)證件原件及復(fù)印件（在職人員需持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，A4紙張大小)、近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片3張及該照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號+考生姓名命名），另需填寫《遵義市教育局2018年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表》（附件1）。

5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

6.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，則延長報(bào)名時(shí)間。延長報(bào)名時(shí)間后,資格審查合格人數(shù)仍達(dá)不到開考比例，則取消該招考崗位。

7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年7月24日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）在遵義市教育局人事教師工作科（新蒲新區(qū)建投大廈3號樓347）領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

（一）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

筆試成績及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義教育網(wǎng)”“、遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號公布。

（二）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知

2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，則取消該招考崗位。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.總成績計(jì)算[page]

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義教育網(wǎng)”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進(jìn)行公布。

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵義市遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動放棄體檢的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動放棄考察的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）、遵義教育網(wǎng)（www.zyiedu.cn）進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市教育局按勞動合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號）文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）、遵義教育網(wǎng)（www.zyiedu.cn）上發(fā)布，不再另行電話通知；考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號上提供成績查詢。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本招聘簡章由遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-28252110遵義市教育局人事教師工作科

監(jiān)督電話：0851-28981750遵義市紀(jì)委監(jiān)委第九紀(jì)檢監(jiān)察組

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報(bào)名表.xls.xls

職位表.xls.xls

遵義市教育局

2018年7月11日

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