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貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，國家教育部備案的公辦全日制普通高校，隸屬于貴州省商務(wù)廳，是一所以財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)為主的綜合性職業(yè)院校。主要培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的財(cái)經(jīng)商貿(mào)、信息、藝術(shù)、服務(wù)類高端技術(shù)技能型人才。學(xué)院座落于貴州(清鎮(zhèn))職教城鄉(xiāng)愁校區(qū)，現(xiàn)占地400余畝，建筑面積達(dá)30多萬平方米，辦學(xué)規(guī)模10000人，現(xiàn)有教職工400余人。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員56名，其中，專業(yè)技術(shù)人員44名，管理人員12名。具體招聘崗位及要求見《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡稱《崗位及要求一覽表》)(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
(五)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。碩士研究生(非在職)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡放寬到45周歲;
(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” (網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下流程進(jìn)行：報(bào)考人員可在2017年8月21日9:00 至 8月23日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及《誠信承諾書》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提醒：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未過的報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間2017 年 8 月 23 日17:00前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。
2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，我院將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2017年8月21日9:00至8月24日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)名截止時(shí)間(8月23日17:00)前未通過資格初審的，報(bào)考人員可自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間(8月23日17:00)后至8月24日17:00資格初審仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
通過資格初審的報(bào)考人員須于2017年8月25 日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
3、網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)后，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少、取消的職位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)“專題專欄”中進(jìn)行公布。
特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件以及《崗位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求后，確定自己是否符合招聘條件和要求再進(jìn)行職位填報(bào)。由于報(bào)考人員錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年9月4日9:00至9月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
5、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86810676、86831833。
資格審核咨詢電話：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事科 0851-85951350。
(二)筆試
1、筆試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。
2、初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。
3、筆試成績滿分為150分，折算為百分制后按40% 計(jì)入總成績。
4、筆試方式：筆試采取閉卷考試。
5、筆試時(shí)間：2017年9月9日，上午9:00-11:30。
6、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
7、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
8、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
9、未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
10、筆試成績?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)(http:∥www.gzpta.gov.cn)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)“專題專欄”中公布。
(三)資格審查
1、資格審查在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格審查人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格審查人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格審查合格人員進(jìn)入面試。
2、按照《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員方案》招聘條件、應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，我院對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn) “專題專欄”中公布。
4、資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由我院負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。報(bào)名人員需提供下列材料：
(1)《報(bào)名表》;
(2)個(gè)人簡歷及自薦信;
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件2份;
(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，應(yīng)屆畢業(yè)生若未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
(5) 自行登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”( http://www.chsi.com.cn)查詢本人學(xué)歷(學(xué)籍)信息，并提供彩打的 “學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份。未通過學(xué)歷(學(xué)籍)校驗(yàn)人員應(yīng)及時(shí)到學(xué)籍學(xué)歷權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證，在資格審查時(shí)將認(rèn)證報(bào)告交我院核驗(yàn);
(6)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;
(7)本人近期一寸正面免冠白底照片4張(照片背面寫上名字，并裝入信封);
(8)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員報(bào)考須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(9)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《崗位及要求一覽表》備注欄中的要求提供。
(四)面試及總成績計(jì)算
1、面試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。
2、資格審查通過人員確定為面試對(duì)象。面試相關(guān)要求及進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn) “專題專欄”中公布。
3、面試內(nèi)容
(1)教師崗位人員面試內(nèi)容為試講或技能測(cè)試;
(2)圖書館管理員、財(cái)務(wù)工作人員、行政管理人員面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)答辯;
(3)面試主要從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和崗位適應(yīng)性等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;
4、面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，面試成績滿分為100分，按60% 計(jì)入總成績;
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
6、未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ);
7、面試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn) “專題專欄”中公布。
8、總成績計(jì)算
(1)總成績按筆試成績折算為百分制后占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
(3)總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn) “專題專欄”中公布。
(五)體檢
1、面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象;
3、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
4、體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由我院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
2、考察中有下列情況之一者，視為考察不合格，同時(shí)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)在讀的非2017年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(6)被開除公職的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
(8)截止2017年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(10)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
(11)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，我院在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn) “專題專欄”中公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1、公示結(jié)果不影響聘用的，由我院按規(guī)定辦理有關(guān)審批聘用手續(xù)。
2、被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)此次面向社會(huì)公開招聘工作人員工作在省商務(wù)廳和我院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)省商務(wù)廳人事(人才)處應(yīng)全程參與指導(dǎo)公開招聘工作，并加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員須自覺遵守回避制度，確保招聘工作做到公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人事科0851-85951350
監(jiān)督電話：貴州省商務(wù)廳 人事(人才)處0851-88665175
六、未盡事宜，由省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
七、本方案由省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1、貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
2、貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年8月11日

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