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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，為加快推進(jìn)我區(qū)脫貧攻堅(jiān)、同步小康工作進(jìn)程，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編委辦核編、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2017〕479號(hào))決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員45名。此次招聘的45名人員將到燕子口鎮(zhèn)、野角鄉(xiāng)、大屯鄉(xiāng)、田坎鄉(xiāng)和阿市鄉(xiāng)部分村(社區(qū))從事脫貧攻堅(jiān)等工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2017年第五批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、選崗、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2017年第五批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》附件1)。招聘專(zhuān)業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

(三)年齡在18周歲以上(1999年8月30日及以前出生);35周歲以下(1981年8月31日及以后出生);

(四)學(xué)歷及其他要求詳見(jiàn)《職位表》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生2017年12月31日前需提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū));

(五)作“七星關(guān)區(qū)戶(hù)籍”限制的職位是指截止到2017年8月17日戶(hù)籍在七星關(guān)區(qū)的人員(含已劃歸金海湖新區(qū)的小壩鎮(zhèn)、梨樹(shù)鎮(zhèn)、岔河鎮(zhèn)),“七星關(guān)區(qū)生源”是指原為七星關(guān)區(qū)戶(hù)籍，通過(guò)國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到省外學(xué)習(xí)、工作的人員(含已劃歸金海湖新區(qū)的小壩鎮(zhèn)、梨樹(shù)鎮(zhèn)、岔河鎮(zhèn));

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(二)截止2017年8月17日仍在崗的特崗教師;

(三)截止2017年8月17日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;

(四)截止2017年8 月17日仍在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

(五)截止2017年8月17日仍在崗的七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

(六)截止2017年8月17日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(八)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

(九)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考(公務(wù)員)期限內(nèi)的;

(十)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(十一)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(十二)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的;

(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2017年8月17日。詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.bjqixingguan.gov.cn/)、七星關(guān)區(qū)陽(yáng)光黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxggs.gov.cn/)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年8月30日—2017年9月1日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)

(三)報(bào)名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(地址：七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路七星關(guān)區(qū)檢察院對(duì)面200米)

(四)報(bào)名辦法：

1.報(bào)名所需材料：

(1)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2017年第五批面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2)(在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上下載打印)(1份);

(2)第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明件原件及復(fù)印件1份);

(3)七星關(guān)區(qū)轄區(qū)外的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。上述人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(4)本人近期正面1寸免冠同底彩色證件照4張。

2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》(《報(bào)名表》中除簽字確認(rèn)欄須考生本人用黑色簽字筆書(shū)寫(xiě)確認(rèn)外，其余項(xiàng)目均用打印)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門(mén)給予改報(bào)其他職位。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年9月5日下午5:30。

5.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年9月13日—2017年9月15日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

五、筆試

(一)筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。考試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

(二)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)。

(三)筆試時(shí)間：2017年9月16日上午9:00—11:00。

(四)筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(五)筆試成績(jī)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.bjqixingguan.gov.cn/)、七星關(guān)區(qū)陽(yáng)光黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxggs.gov.cn/)公布。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.bjqixingguan.gov.cn/)、七星關(guān)區(qū)陽(yáng)光黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxggs.gov.cn/)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。各職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試筆試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門(mén)組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.bjqixingguan.gov.cn/)、七星關(guān)區(qū)陽(yáng)光黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxggs.gov.cn/)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。招聘單位的主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。

所聘人員服務(wù)崗位的確定，由有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施后報(bào)區(qū)人社局備案。聘用人員必須到所選的村(社區(qū))工作，所服務(wù)的村(社區(qū))未達(dá)到脫貧要求，不允許借用和調(diào)動(dòng);除可參加公務(wù)員考試外不得參加及其他事業(yè)單位招聘。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話：0857-8946678(七星關(guān)區(qū)人社局專(zhuān)技股)

監(jiān)督電話：0857-8222524 (七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.bjqixingguan.gov.cn/)、七星關(guān)區(qū)陽(yáng)光黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxggs.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

附件：

1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2017年第五批面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

2. 畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2017年第五批面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls