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為加強甕安縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號）規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府同意，決定2018年公開引進高層次和急需緊缺人才充實到人才緊缺的事業(yè)單位。制定引進實施方案如下：

一、公開引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、公開引進人數(shù)

此次公開引進人數(shù)為93名（具體專業(yè)、職位及條件詳見甕安縣2018年公開引進高層次和急需緊缺人才職位計劃表）。

三、公開引進對象

符合引進職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

四、公開引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

（二）身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件；

 

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。報考教師職位的考生應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證；衛(wèi)計系統(tǒng)實行執(zhí)業(yè)資格準入的崗位，引進具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生（2016年及以后畢業(yè)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，聘用滿三年（含試用期）未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，解除聘用合同）；

（五）年齡18周歲以上（2000年9月18日及以前出生），35周歲以下（1982年9月19日及以后出生）；具有中級職稱年齡可放寬到40周歲以下（1977年9月19日及以后出生），具有副高級及以上職稱年齡可放寬至45周歲以下（1972年9月19日及以后出生）；

（六）引進職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準，專業(yè)不受方向限制；

（七）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（八）以下人員不得參加引進：

1.黔南州各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2.定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生；

3.截止2018年9月19日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

4、在讀的全日制學(xué)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7、各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；

9、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

10、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

11、不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；

12、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報名、資格審查

引進方案經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批后，通過普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安有線電視臺及有關(guān)普通高校發(fā)布引進公告等形式公開宣傳之后組織實施。

（一）報名時考生需提供的材料

考生持本人有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張；報考教師職位的還需提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書或成績合格證明；報考衛(wèi)生系列有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)（職）業(yè)資格證書或成績合格證明，每位考生限報一個職位。

（二）報名時間和地點

報名時間：2018年9月18-19日

報名地點：甕安縣人力資源市場（群眾工作中心一樓）

（三）資格審查

由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制，經(jīng)資格審查合格準予考試。

資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進工作方案要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

（四）按規(guī)定報名人數(shù)與計劃引進數(shù)應(yīng)達3:1比例，如報名人數(shù)與引進計劃數(shù)未達到3：1比例的，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進。

六、考試

公開引進考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證（含本人有效臨時居民身份證）參加面試。

（一）、面試內(nèi)容

由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。

（二）面試時間及地點

面試時間：2018年9月26日

面試地點：中共甕安縣委黨校

（三）面試方式及考評人員抽調(diào)

1、面試方式

分專業(yè)組織考評組進行專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化面試。

2、考評人員抽調(diào)

為體現(xiàn)面試工作公平、公正?？荚u當日，召開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議，會前，所有參會人員將通訊工具關(guān)閉并交由紀委監(jiān)委人員保管，參會人員不能與考評人員及考生接觸。

考評組人員在甕安縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽調(diào)，面試內(nèi)容及評分標準臨時確定，考生面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績達不到60分的，不得進入下一引進環(huán)節(jié)。

在公開引進工作中，各職位不進行遞補。進入引進職位最后一名面試成績并列的考生，在甕安縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時重新抽調(diào)考官組成考評組進行面試，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)考生。   

七、體檢

體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、考察政審

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o委監(jiān)委的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進入引進下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

1、未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；

2、符合本簡章第四條“（八）以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站進行為期7天的公示，并接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。

    （二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系及其他任（聘）用關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系或終止任（聘）用關(guān)系。

本次聘用人員原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年，在甕安縣服務(wù)未滿3年的，按聘用合同約定承擔違約責任。

被引進人員應(yīng)按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

十、待遇

此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十二、紀律要求

引進工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在引進過程中，請考生密切關(guān)注在甕安縣人民政府網(wǎng)上公布的相關(guān)引進信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成引進單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十五、本《引進實施方案》解釋權(quán)屬甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

 

引進政策咨詢電話（工作時間）：

0854-2918260（甕安縣人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心）

附件：甕安縣2018年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才計劃表.xls.xls

 

 

甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月10日

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