為進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神,經(jīng)研究決定，赴廣州開(kāi)展事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進(jìn)工作。為順利實(shí)施高層次、急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下： 

一、引進(jìn)原則 

高層次、急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適用”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行引進(jìn)條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。 

引進(jìn)職位及人數(shù) 

我縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才30名，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《平塘縣2019年度事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)職位計(jì)劃表》（附件1）。 

三、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)考條件 

（一）引進(jìn)對(duì)象 

符合高層次、急需緊缺人才引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,不含委培生、定向生。 

（二）引進(jìn)條件 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神； 

2、具有符合引進(jìn)職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件； 

3、年齡在18周歲以上（2000年12月31日及以前出生）35周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；取得碩士研究生及以上學(xué)位、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至40周歲（1978年1月1日及以后出生）； 

4、身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件； 

5、報(bào)考教師職位須持有與引進(jìn)職位要求的《教師資格證》； 

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得參加人才引進(jìn) 

1、黔南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期、見(jiàn)習(xí)期人員）； 

2、定向到具體行業(yè)或單位的2019屆畢業(yè)生； 

3、截止2018年10月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的； 

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的； 

5、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的； 

6、在各類(lèi)招考招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律仍在禁考期限內(nèi)的； 

7、道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的； 

8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員； 

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2015年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員； 

10、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員； 

11、不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員； 

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。 

四、發(fā)布信息 

通過(guò)平塘金盆網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ptjp.gov.cn/）、平塘縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzpt.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告。

報(bào)名、資格審查 

（一）報(bào)名 

符合高層次、急需緊缺人才引進(jìn)職位所需條件的應(yīng)聘人員按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)作現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記（不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名），并提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2019屆不需要提供)等報(bào)名所需材料。黔南州外在職人員參加高層次、急需緊缺人才引進(jìn)須提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)人員提供縣（市、區(qū)）教育局服務(wù)期滿(mǎn)及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料。 

報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2018年12月20日9:00—13:30 

報(bào)名地點(diǎn)：廣州·中國(guó)南方人才市場(chǎng) 

2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2018年12月21日—22日9:00—16:00 

報(bào)名地點(diǎn)：廣州·中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)展館 

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《平塘縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)高層次、急需緊缺人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告及《報(bào)名信息表》，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢、考察政審時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。 

（二）資格審查 

1、資格審查由縣公開(kāi)招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。整個(gè)引進(jìn)過(guò)程考生必須保持通訊工具暢通。 

2、資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合公開(kāi)引進(jìn)公告要求的，取消其應(yīng)聘資格。 

3、報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)原則上須達(dá)1:3及以上比例方能開(kāi)考，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否調(diào)整（取消）引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)或降低比例開(kāi)考由縣公開(kāi)招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。職位引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位引進(jìn)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)職位時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)職位的視為報(bào)名失敗，取消應(yīng)聘資格。 

4、準(zhǔn)考證發(fā)放 

資格審查合格后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注平塘縣人民政府網(wǎng)或平塘縣金盆網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告規(guī)定的時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證（不得代領(lǐng)）。

六、考試 

考試采取面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行?？忌鶊?bào)職位達(dá)到開(kāi)考比例（或降低比例開(kāi)考的職位）且資格審查合格人員進(jìn)入考試，考試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)識(shí)水平?？荚嚳偡?00分，考試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績(jī)未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 

考試時(shí)間、地點(diǎn) 

考試時(shí)間：待定 

考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證 

七、體檢 

考生體檢在縣公開(kāi)招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招考（聘）領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 

體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的空缺職位是否依次遞補(bǔ)一次由公開(kāi)招考（聘）領(lǐng)導(dǎo)小研究決定。 

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。 

八、考察 

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。 

考察工作由縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督。 

被確定為考察對(duì)象的考生，必須在考察期間提交學(xué)籍檔案進(jìn)行審核（學(xué)籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過(guò)15個(gè)工作日提交），逾期取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由引進(jìn)單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、2019屆畢業(yè)生截止到2019年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的; 

2、符合本公告第三條“(三)以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。 

3、經(jīng)縣公開(kāi)招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。 

九、公示和聘用審批 

（一）公示 

經(jīng)過(guò)考試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。 

（二）聘用審批 

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核不合格、見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)自動(dòng)離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期（含見(jiàn)習(xí)期），服務(wù)期未滿(mǎn)不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。 

被聘用人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。 

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織初聘培訓(xùn)。工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行（被聘用的碩士研究生及以上學(xué)歷人員享受我縣高層次人才待遇）。 

十、紀(jì)律監(jiān)督 

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)委監(jiān)察委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。 

十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。 

十二、在高層次、急需緊缺人才引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在平塘金盆網(wǎng)（http://www.ptjp.gov.cn/）、平塘縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzpt.gov.cn/）上公布的相關(guān)引進(jìn)信息。網(wǎng)站公布的引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本引進(jìn)公告解釋權(quán)屬平塘縣公開(kāi)招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 

十四、引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開(kāi)招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 


咨詢(xún)電話（工作時(shí)間）：0854-7228186（平塘縣招聘辦） 

附件：

1.平塘縣2019年度事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)職位計(jì)劃表.xls
2.平塘縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc