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為深入貫徹落實黨的十九大精神，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“脫貧攻堅專項引才”行動，面向全國公開引進高層次急需緊缺人才885名，其中博士79名，碩士495名，本科（學士）311名。

詳情請登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（http://bj.gzrst.gov.cn）和“畢節(jié)人才”微信公眾號查詢。

畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2019年1月9日

畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅專項引才”簡章

為深入貫徹落實黨的十九大精神，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“脫貧攻堅專項引才”行動，面向全國公開引進高層次急需緊缺人才885名，其中博士79名，碩士495名，本科（學士）311名。

一、引進人才的范圍及原則

面向社會公開引進，堅持聚焦脫貧攻堅、按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才的資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.引進到市直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；引進到市直中學的，教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學歷。

3.引進到縣（區(qū)）直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；引進到縣（區(qū)）相關(guān)學校的，教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學歷；其他特別急需緊缺專業(yè)人才也可放寬到全日制本科學歷。

4.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.符合《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃》的相關(guān)要求。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

5.自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職不滿3年的。

四、市直單位引進人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)人才微信公眾號公開發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”公告。

2.組織報名。報名人員采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4.面談測評（請點擊人才引進面試培訓計劃）。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。（群點擊人才引進面試培訓計劃）

5.體檢。按照國家公務(wù)員體檢標準對入圍人選進行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學習情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

7.公示。審定通過后，對擬引進人才在相關(guān)媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

各縣（區(qū)）引進人才的程序按各縣（區(qū)）的規(guī)定辦理。

五、報名方式和時間

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間從2019年1月9日始至2019年11月底。

1.現(xiàn)場報名:需填寫《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅專項引才”報名表》（附件1），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復印件。（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）。現(xiàn)場報名需到用人單位（報名聯(lián)系方式詳見職位表）。

2.網(wǎng)上報名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計劃表指定郵箱（詳見職位表）。

面談測評時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

六、紀律監(jiān)督

引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守“人才引進簡章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項

本簡章由市人社局負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：0857-8304675（市人社局）

0857-8687199（市人才辦）

人才引進需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。

監(jiān)督電話：0857-8638477（市人社局機關(guān)黨委）

點擊下載>>>

附件1：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才報名表.xls

附件2：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才來訪登記表.xls

附件3：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直）.xlsx

附件4.畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（縣區(qū)）.xlsx

附件5：畢節(jié)市2019年度柔性引進人才（項目+人才團隊）需求計劃表.xlsx

附件6：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（企業(yè)）.xlsx

畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2019年1月9日

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