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為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)﹝2012﹞31號(hào)），加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，我區(qū)2017年擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員25名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

黔西南州義龍新區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員25名，詳見《義龍新區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》（附件一），以下簡(jiǎn)稱（招聘職位表）。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示（職位招聘計(jì)劃減少的，該職位報(bào)考人員不得進(jìn)行職位改報(bào)。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由考務(wù)部門給予改報(bào)其他職位）。

三、招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上學(xué)歷人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

    四、報(bào)考條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；   

（二）年齡在18周歲以上（1999年9月6日及以前出生）、35周歲以下（1981年9月6日及以后出生）；

（三）身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定；

（四）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

（五）符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

    凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

    （一）截止到2017年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

    （二）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

    （三）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

    （四）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退等未滿5年的人員；

    （五）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

    （六）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

    （七）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

    （八）違反國家計(jì)劃生育政策的人員；

    （九）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

    （十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2017年9月6日至2017年9月8日。

  （二）報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名考生可先查詢義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站了解相關(guān)詳細(xì)信息（網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn）。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上職位的，則取消該考生的考試資格。

（三）報(bào)名、考務(wù)費(fèi)：每人100元。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：義龍新區(qū)工委政治部頂效辦公區(qū)（黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號(hào)）。

（五）報(bào)名需提交材料：

1.畢業(yè)證書及學(xué)位證書。原件和復(fù)印件各1份。

2.有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和復(fù)印件各一份；

3.義龍新區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）一份；

4.近期免冠白底小二寸彩色照片3張（紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上）；

5.國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員須提供現(xiàn)工作單位所在組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

6. 截止到2017年9月6月前由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我區(qū)基層服務(wù)滿兩年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供相關(guān)部門出具的書面證明材料，證明須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。

（六）報(bào)名情況公示

報(bào)名結(jié)束后，我區(qū)將于2017年9月15日在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn）進(jìn)行報(bào)名考生信息公示，請(qǐng)各報(bào)名考生自行進(jìn)行核對(duì)，公示結(jié)束無異議即視為無誤，如考生不進(jìn)行核對(duì)而產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)，如有誤請(qǐng)及時(shí)與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系更正。聯(lián)系電話:0859—3388035

（七）報(bào)名要求

《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，考生責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格

（八）資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

1、資格審查由義龍新區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用合同處理。

2、發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間為：2017年10月11日至2017年10月13日（上午8:30至11:50，下午14:30至17:30），考生憑二代有效《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù)，在義龍新區(qū)工委政治部頂效辦公區(qū)（黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

（八）加分政策

少數(shù)民族考生，加2分。

對(duì)符合加分的少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》或《戶口簿》。

符合加分條件的報(bào)考人員須填寫《加分申請(qǐng)表》（附件三），并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。義龍新區(qū)招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由義龍新區(qū)招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績(jī)中。

六、考試

考試方式：考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試、面試和總成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%＋面試成績(jī)的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（一）筆試：

筆試為閉卷考試，在義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由義龍新區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試科目：《綜合知識(shí)》

2、筆試時(shí)間：2017年10月14日上午9：00—11：30

3、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4、根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高分到低分順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn）公布。同一職位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    （二）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；

2、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：由義龍新區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一通知（考生須持有效居民身份證領(lǐng)?。?；

3、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證；

4、面試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、確定體檢人員

體檢根據(jù)職位招錄計(jì)劃按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%＋面試成績(jī)的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。如某一職位最后一名出現(xiàn)總成績(jī)一樣的，以筆試成績(jī)?yōu)橹?，筆試成績(jī)高的作為體檢人員。

如面試人員與招考計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、體檢

體檢由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)人員體檢。

體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

九、考察

（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象，由義龍新區(qū)工委政治部組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.截止到2017年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

    2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

    3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

    4.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退等未滿5年的人員；

    5.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

     6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

     7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

    8.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

    9.不符合招聘職位所需資格條件的；

    10.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員

    11.違反國家計(jì)劃生育政策的人員；

    12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

    13.經(jīng)義龍新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

    考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    十、聘用審批及待遇

    （一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人社局審批、備案后，由義龍新區(qū)工委政治部辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    （二）凡經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（四）新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。

    （五）經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0859—3388035（義龍新區(qū)工委政治部人事人才股）

受理監(jiān)督單位：義龍新區(qū)紀(jì)工委  監(jiān)察局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

0859—3388752

十二、本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1.義龍新區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表

2.義龍新區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表

3.義龍新區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表

義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月24日