一、 銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。占地面積1411畝。國家骨干高職院校、中職國家示范學(xué)校、“省部共建”高校（國家民委與貴州省人民政府）。

學(xué)院現(xiàn)有全日制在校學(xué)生21114人(其中高職生14563人，中職生6226人，留學(xué)生325人)，生源來自26個省市自治區(qū)以及老撾、印度尼西亞、越南、尼泊爾、哈薩克斯坦、喀麥隆、盧旺達(dá)、肯尼亞、摩洛哥、埃塞爾比亞、厄立特里亞、津巴布韋等25個國家。

學(xué)院現(xiàn)有教職工885人，其中專任教師719人，專業(yè)帶頭人46人，校外兼職兼課教師538名，正高職稱42人，副高職稱253人，中級職稱303人，博士26人，碩士319人，“雙師素質(zhì)”教師615名。當(dāng)前我院教授、碩博士、雙師素質(zhì)教師所占專任教師比例均位于貴州省高職院校前列。

學(xué)院設(shè)有農(nóng)學(xué)院、藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、工學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、人文學(xué)院、國際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院以及銅仁市中等職業(yè)學(xué)校、銅仁市技工學(xué)校、銅仁工業(yè)學(xué)校等13個二級辦學(xué)分院（校），開設(shè)有40個高職專業(yè)，其中國家級重點(diǎn)專業(yè)4個、省級重點(diǎn)和骨干專業(yè)5個。有國家級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個、省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個、省級科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個、省級大師工作室3個，國家級精品課程1門、國家資源共享課程1門、省級精品課程和開放課程12門。

學(xué)院擁有“四大高層次科研創(chuàng)新平臺”，即博士后科研工作站、民族中獸藥分離純化技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、民族中獸藥與生態(tài)畜牧業(yè)人才基地、貴州省民族中獸藥工程技術(shù)研究中心。設(shè)有國家茶產(chǎn)業(yè)體系（銅仁）茶葉綜合試驗(yàn)站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、民族獸藥研究所等20余個研發(fā)機(jī)構(gòu)。有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、藥學(xué)及藥品生產(chǎn)開放性實(shí)訓(xùn)基地、NIIT大數(shù)據(jù)與軟件服務(wù)外包實(shí)訓(xùn)基地等160個校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，與369個企業(yè)、村寨合作建立了實(shí)習(xí)基地，形成了集“教、學(xué)、做、研、推、訓(xùn)、產(chǎn)”于一體的多功能實(shí)訓(xùn)基地。

學(xué)院與中南民族大學(xué)、大連民族大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等十余所國內(nèi)高校聯(lián)合辦學(xué)；與美國阿蘭特國際大學(xué)、韓國國立交通大學(xué)、印度尼西亞甘加馬達(dá)大學(xué)、馬來西亞沙巴大學(xué)等二十余所國（境）外高校聯(lián)合辦學(xué)。

學(xué)院堅(jiān)持“立德樹人，以技立業(yè)，服務(wù)社會”的辦學(xué)理念，秉承“明德、求真、篤行、自強(qiáng)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、自信自強(qiáng)”的校園精神，緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才，通過強(qiáng)內(nèi)涵、提質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)規(guī)模，努力建設(shè)具有“世界水準(zhǔn)、中國特色、銅仁標(biāo)志”的全國優(yōu)質(zhì)高職院校。2011年，榮獲“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”稱號。2012年，獲批全國事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)單位；同年，獲批全國首批教育信息化試點(diǎn)單位。2013年，以優(yōu)秀等次通過“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收；同年，在首屆《中國職業(yè)教育百強(qiáng)》評選中，躋身全國高職25強(qiáng)。2014年，作為唯一一家高職院校，在全國職業(yè)教育工作會議上作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，張景春院長還受到國務(wù)院總理李克強(qiáng)親切接見；同年，領(lǐng)辦的銅仁市中等職業(yè)學(xué)校順利通過“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目”驗(yàn)收，學(xué)院成為高職、中職國家級雙示范院校。2015年，榮登“見證2014——我們眼中的中國職業(yè)技術(shù)教育亮點(diǎn)”年度學(xué)校榜首；同年，國家民委與貴州省人民政府簽署共建銅仁職院協(xié)議，學(xué)院成為南方唯一一所國家民委與地方政府“省部共建”的高職院校。2016年，成為全國職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作27所試點(diǎn)院校之一。2017年6月，成為貴州省首批優(yōu)質(zhì)高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位；獲批“首批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地”；7月，中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告發(fā)布，學(xué)院榮獲“2016高等職業(yè)院校國際影響力50強(qiáng)”；9月，成功入選教育部第二批“全國百所現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院?！?；12月，獲批第五批“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范區(qū)（單位）”。2018年，榮獲2017高等職業(yè)院校國際影響力50強(qiáng)和高等職業(yè)院?！胺?wù)貢獻(xiàn)”50強(qiáng)。2015、2016、2017、2018，連續(xù)四年躋身“中國?？?高職高專)院校競爭力排行榜”全國100強(qiáng)，位列貴州省首位。

二、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘方案  

（一）招聘對象

1、全日制博士研究生；

2、全日制碩士研究生；

3、全日制緊缺專業(yè)本科生。

（二）招聘時間：2019年3月－2019年10月。

（三）應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

3、在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

4、原則上，博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下，本科生年齡為35周歲以下。

5、博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士需在我院服務(wù)五年以上。

（四）招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）

（五）報名辦法

應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表）、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱（應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

（六）招聘程序

1、資格審查。對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2、專業(yè)測評。用人部門組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評，并提出推薦意見。

3、面試。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。

4、面談。用人部門黨組織派人與引進(jìn)對象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

5.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

6.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察。由（用人單位）具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報學(xué)院審核?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（七）聘用

考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局審批（編內(nèi)使用）；正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同（服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會保障局正式下文之日起開始計(jì)算）。

（八）引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇

1、博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計(jì)發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整），報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。

2、對于引進(jìn)的醫(yī)、護(hù)類博士學(xué)院給予60萬元安家費(fèi)，其他專業(yè)博士研究生給予35—40萬元安家費(fèi)；同時創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺和8萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。

3、新引進(jìn)的博士研究生，在符合國家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

4、碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級進(jìn)行計(jì)發(fā)工資（三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計(jì)發(fā)），報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)，對于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生給予15萬元安家費(fèi)（其中護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費(fèi)）。

(九)我院在招聘過程中不收取報名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人： 肖淑倩        0856-6909061

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com  

地  址：貴州省銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū) （市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá)）

郵  編：554300

附件：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘（引進(jìn)）新增人員需求計(jì)劃表.xlsx.xlsx

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年3月19日

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