一、銅仁學院附屬中簡介

銅仁學院附屬中學位于銅仁市清水大道103號，是一所隸屬于銅仁學院的市直初級中學，學校座落落于黔東重鎮(zhèn)銅仁市碧江區(qū)風景秀麗的錦江河畔。學校的前身是1952年成立的銅仁師范附小，1978年改建為銅仁師專附中，2006年更名為銅仁學院附屬中學，辦中學

至今已有四十年的歷史。上世紀八十年代中后期，學校的辦學水平和社會影響逐年提高，闊步邁入銅仁市優(yōu)秀中學行列。

近幾年來，我校面向全體學生，實施素質教育，深化教育改革，著力于學生的全面發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展，教學質量穩(wěn)定上升，獲得了社會廣泛的贊譽。

學?，F(xiàn)有教職工224人，各類專業(yè)技術人員214人，高級職稱80人，中級職稱97人。其中特級教師1人、省級骨干教師4人、市管專家1人、研究生5人、省級骨干班主任2人、市級教學名師3人、市級骨干教師26人。

學校擁有標準化的理、化、生實驗室、微機室和音樂、美術、舞蹈等藝術培訓室，有多媒體教室60個，有標準的足球運動場1 個（正在建設之中），有圖書室1個，藏書7萬多冊。

學?，F(xiàn)有教學班60個，在校學生3352人。近三年來，學校師生積極參加各級各類競賽活動取得了較好成績，其中教師個人榮獲國家級獎30人次，省級獎36人次，市級獎72人次；教師輔導學生榮獲國家級獎105人次，省級獎210人次，市級獎513人次。2013年被省安全管理局、省教育廳、市教育局授予“平安文明校園”稱號，同時還先后被銅仁市教育局授予“三生四愛五心五好”示范學校、“減負增效提質”示范學校，被銅仁市委、市政府授予“教育工作先進集體”等榮譽稱號。

二、招聘（引進）對象

全日制碩士研究生及以上

三、招聘（引進）時間

2019年3月—2019年7月30日前

四、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，誠實守信，品行端正。

3.年齡原則上不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具備擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

6.在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

五、以下人員不得應聘報考：    

1.曾受過刑事處罰的人員;   

2.曾被開除公職或被辭退的人員;   

3.在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內的人員;    

4.在報名前，機關事業(yè)單位在職在編的正式工作人員;

5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定不得聘用的。

六、招聘（引進）崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）

七、報名辦法

應聘者請將畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生需在2019年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，否則取消應聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表）、自薦材料、學習成績單、獲獎證書、科研成果等相關材料的電子版發(fā)E-mail到指定的招聘郵箱（應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格）。

八、招聘（引進）程序

(一)資格審查。學校將對應聘人員的身份證、學歷（學位）證書、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級證等相關個人資料和報考條件進行審核，資格審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消引進聘用資格。

（二）組織面試。根據(jù)報名及資格審查情況，學校組織面試專家組對資格審查合格的應聘人員進行15分鐘的教育教學能力測試，面試總分為100分，面試時間另行通知。

（三）體檢。根據(jù)參加面試人員成績從高分到低分順序，按照職位數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

（四）考察。體檢合格人員列入考察對象，考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;    

2.有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.曾被開除公職或被辭退的；    

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進)對象及條件的;    

5.截止2019年10月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、相應學科教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.經(jīng)銅仁市直事業(yè)單位招聘領導小組辦公室研究不能聘用的其他情況;

8.公示。經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，在銅仁學院附屬中學網(wǎng)站上（網(wǎng)址:http://www.trxyfz.cn/）進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的人員，確定為擬引進聘用人員。

九、聘用

經(jīng)公示結束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用所需的其他相關材料經(jīng)主管部門審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由學校辦理相關聘用手續(xù)。正式聘用前，需與學校簽訂聘用合同（服務期限從銅仁市人力資源和社會保障局正式下文之日起開始計算）。

十、紀律監(jiān)督

本次引進專業(yè)人才工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

十一、有關事宜     

（一）學校在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的，所有責任由考生自負。

(一)新聘用人員須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由銅仁市人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，按相關程序解除聘用關系。

(二)在本次引進過程中，考生因體檢不合格自動放棄進入下一環(huán)節(jié)的，造成招聘職位空缺的，經(jīng)用人單位申請，“市引進辦”同意后，可以順延遞補。

十二、聯(lián)系方式

咨詢電話：

1.銅仁學院附屬中學組織人事處電話：0856-5583869

2.銅仁學院附屬中學辦公室電話：0856-5236097

3.聯(lián)系人：楊州18886367888    萬燕18285666051

4.聯(lián)系郵箱：810448896@qq.com 

5.網(wǎng)址： 銅仁學院附屬中學http://www.trxyfz.cn/

              銅仁教育網(wǎng)http://www.tredu.gov.cn/

              銅仁網(wǎng)http://www.tongren.gov.cn

監(jiān)督電話：

1.銅仁學院附屬中學紀檢監(jiān)察室：0856-5583865

2.銅仁市教育局人事科：0856-5232101

附件：銅仁學院附屬中學2019年公開招聘（引進）新增人員需求計劃表.xls.xls

銅仁學院附屬中學

2019年3月20日

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